Mais que uma plataforma, mais que uma consultoria: um instrumento que promove a saúde da pessoa. No trabalho a gente atua e mede a evolução — mas o que move a gente é o ser humano por inteiro.
Sua empresa adota e usa por conta própria, dando a cada colaborador a atenção que um CRM dedica a um cliente estratégico — com inteligência, sensibilidade e dados. A consultoria especializada é opcional.
Todo o histórico de saúde de cada pessoa num só lugar: índice de bem-estar, jornada de cuidado, técnicas aplicadas e afastamentos.
Um número vivo que traduz humor, carga, afastamentos e avaliações em clareza — e mostra a evolução de cada pessoa no tempo.
A plataforma detecta sinais antes da crise e transforma o risco em uma conversa de cuidado no momento certo.
Mapa de calor de bem-estar por área, com quem precisa de atenção no topo. Decisões de RH com coração e dados.
Inventário de riscos psicossociais gerado e documentado pela própria plataforma, pronto para auditoria.
Dados sensíveis protegidos conforme a LGPD: cada perfil vê só o que deve, e a diretoria enxerga apenas agregados.
Preço por colaborador/mês. Você adota a plataforma SaaS sozinho — e adiciona a consultoria especializada só se quiser.
A consultoria especializada (diagnóstico, clima organizacional e NR-01) é contratada à parte e não é necessária para usar a plataforma. Conheça a consultoria →
É o recurso que torna a plataforma única. Cada colaborador ganha uma ficha viva, com leitura de risco em primeiro plano e ações de cuidado a um clique.
Implementação estruturada da gestão de riscos psicossociais, integrando conformidade normativa, inteligência analítica, governança corporativa e execução prática. Transformamos a exigência da NR-01 em estratégia organizacional, com evidências técnicas que sustentam a empresa em fiscalizações e auditorias. É um serviço à parte — a plataforma funciona sozinha, mas com a consultoria você vai do diagnóstico à proteção jurídica.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS) 100% anônimo e online, somado à Análise Ergonômica Preliminar (AEP) por setor junto às lideranças — com dashboards interativos e indicadores por criticidade.
Equipe multidisciplinar faz o cruzamento técnico dos dados: análise quantitativa (estatística do DRPS), qualitativa (AEP) e identificação de padrões de risco e nexo causal organizacional.
Plano de ação por setor com 13 módulos de ações psicossociais, executados ao longo de 12 meses no ciclo GRO (planejar, fazer, verificar, agir), com certificados e monitoramento contínuo.
Quando a tecnologia cuida da pessoa por inteiro, o ser humano, o time e o negócio ganham juntos.
Conheça a plataforma na prática e descubra como cuidar de gente em escala — sem perder o lado humano.